یکی از مهمترین وظایف مدیریت در صنایع و کارخانجات حفظ جان و سلامت نیروی انسانی است. به عبارت بهتر توجه به ایمنی و سلامت کارکنان از مهمترین اولویتهای مدیریتی در صنایع و کارخانجات به شمار میرود. با شکل گیری تئوریهای نوین مدیریت به ویژه تئوری روابط انسانی، اهمیت ایمنی و بهداشت در محیط کار بیش از هر زمانی مورد توجه قرار گرفت. مدیریت ایمنی و بهداشت در محیطهای کار که نیروی انسانی مستقیما با تجهیزات و ماشین آلات سروکار دارند موضوع مهمی است که در دنیای امروز اهمیت دوچندان یافته است. با نگاهی گذارا به وضعیت محیطهای کاری از گذشته تا زمان حال این واقعیت آشکار میشود که قوانین و مقررات ایمنی و بهداشت سختگیرانه تر از هر زمانی مورد توجه مدیران ارشد صنایع و کارخانجات قرار دارد و تلاش بر آن است تا با اجرای درست و دقیق قوانین و مقررات ایمنی و بهداشتی مانع از بروز حوادث تلخ و ناگوار در محیطهای کاری شوند. پیاده سازی و اجرای شیوه نامه ها و دستورالعملهای ایمنی و بهداشت در محیطهای کار از مهمترین راهکاری هایی است که میتواند نقش مهم و ارزنده ای در حفظ جان و سلامت نیروی انسانی داشته باشد.
اصول بهداشت محیط کار
اصول بهداشت محیط کار به خطراتی که ممکن است کارگران و کارمندان در خارج از محیط کاری با آن مواجهه شوند میپردازد.
کار کردن در خارج از محیط کار، به دلیل نداشتن خدمات و کمکهای پزشکی به مراقبت بیشتری نیاز دارد. نیروی انسانی، یکی از اصلیترین سرمایههای سازمانهای صنعتی است.
برای تامین بهداشت محیط کار نمیتوان افراد را از سوانح دور کرد یا ایمنی محیط کار را افزایش داد؛ بلکه میتوان با شناسایی کردن عوامل به وجود آورنده و حذف آنها، از بروز حادثه پیشگیری کرد.
در همه مشاغل، خطر همواره در کمین افراد است؛ بنابراین باید همیشه به فکر کاهش این خطرات و آسیبها باشیم. با پیش بینی کردن خطرات قبل از وقوع، از نظر ذهنی و عملی آمادگی بیشتری برای مقابله با آنها خواهیم داشت.
در غیر این صورت با غافلگیر شدن ممکن است عکس العمل نامناسبی از خود بروز داده و خطرات محیط کار افزایش پیدا کنند. اصول بهداشت محیط کار بر این باور است که در هر شغلی همواره باید نکات ایمنی لازم را رعایت کرده و هشدارهای ایمنی را جدی بگیریم.
همچنین شناخت کمکهای اولیه لازم در جهت کاهش آسیبهای وارد شده بسیار موثر است. افراد باید در هر شغلی اصول اولیه امداد و کمک رسانی را به عنوان یکی از اصلیترین مهارتهای زندگی فرا گرفته و در مواقع بروز، آن را اجرا کنند.
عوامل زیان آور محیط کار
عوامل زیان آور محیط کار عبارتند از:
- عوامل زیان آور فیزیکی محیط کار: سرو صدا، گرما و رطوبت، سرما، ارتعاش، اشعههای مادون قرمز و ماوراء بنفش
- عوامل زیان آور شیمیایی: گازها و بخارها، گردو غبار، دود و مه، اسیدها و بازها و فلزات
- عوامل زیان آور فیزیولوژیکی محیط کار: ویروسها، قارچها، انگلها و باکتریها
- عوامل زیان آور مکانیکی محیط کار: حالت نامناسب بدن حین انجام کار
- عوامل زیان آور روحی و روانی محیط کار: ارتباط نامناسب بین کارگران و کارمندان با کارفرما
لذا با توجه به اهمیت موضوع سلامت، جشنواره ملی صنعت سلامتمحور ویژه “صنایع تولیدی” با رویکرد ارتقای سلامت با چشمانداز دستیابی به بالاترین سطح سلامت برای آحاد جامعه برگزار میگردد.
این جشنواره در تلاش است با ایجاد هم افزایی و همکاری بینبخشی میان سازمانهای متولی این حوزه، جوامع علمی و حوزههای فعال کشور، نقشی تاثیرگذار در ایجاد نگرش، فرهنگ تولید، عرضه و استفاده از صنایع سلامتمحور را ایفا نماید.
در همین راستا در نظر است بر اساس مدل تخصصی، علمی و آموزشی ویژه صنایع تولیدی، با بهرهگیری از دانش متخصصین و نخبگان حوزه سلامت کشور و تکیه بر تجارب به دست آمده از فرآیند ارزیابی ۶۰۰ شرکت حاضر در ادوار گذشته، با هدف توسعه و ترویج شاخصهای سلامت محور در فرآیند ها و عرضه این خدمات، واحدهای سلامت محور مورد پایش، رتبه بندی و اعتباربخشی قرار گیرند.
بدون دیدگاه